Kelps Lima é contra ampliação da carga horária de PM´s

kelps

O deputado estadual Kelps Lima (Solidariedade) rejeitou a proposta para alteração da carga horária dos policiais militares do Rio Grande do Norte. O parlamentar destacou as precárias condições de trabalho e os perigos que a profissão oferece.

“A polícia não precisa de mais arrocho. É a atividade profissional de maior risco no estado. São os policiais que efetivam o uso da força e não podem estar sendo culpados pela falta de efetivo”, destacou.

Kelps narrou uma situação ocorrida no município de Encanto, distante 412 km de Natal. “Estive em Encanto e encontrei um policial cuidando de três presas e tomar conta da cidade. Se ele deixar a delegacia aberta, periga matarem ele. É desse policial que vão aumentar a carga horária? Fazendo papel de escrivão e de agente penitenciário? Há que se ter cuidado em não botar a culpa nas pessoas erradas”, disse.

O deputado finalizou seu pronunciamento sugerindo a participação das entidades que representam a categoria para um debate amplo.

Governador do RN prefere que filha deixe cargo ocupado há 6 anos na AL

Robinson Faria, governador do RN, durante entrevista ao Bom Dia RN (Foto: Reprodução/Inter TV Cabugi)
Robinson Faria, governador do RN, durante entrevista ao Bom Dia RN (Foto: Reprodução/Inter TV Cabugi)

Do G1RN- O governador do Rio Grande do Norte Robinson Faria disse que a filha dele, a bacharel em Direito Janine Faria, deveria refletir sobre o cargo que ocupa no gabinete do deputado estadual José Dias e deixar a Casa, tudo para evitar um desgaste em razão de toda a polêmica em torno do alto número de cargos comissionados na Assembleia Legislativa potiguar. “Eu acho que, se depender da vontade do pai, eu acho que ela deve entregar o cargo e sair. Não por ter cometido algum erro, ou pecado, ou algum ato ilegal, mas para ela ter paz”, disse Robinson em entrevista na manhã desta quinta-feira (3) ao Bom Dia RN, da Inter TV Cabugi (veja o vídeo aqui).

Robinson e a filha viraram alvos de críticas após o Portal da Transparência da AL ter revelado, em fevereiro, que mais de 81% dos funcionários da Casa são indicados pela Mesa Diretora ou pelos próprios parlamentares. Segundo o Portal, Janine ocupa a função de secretária de gabinete parlamentar e recebeu R$ 3.507,07 de salário base em janeiro. No mesmo mês, ela também foi gratificada com R$ 6.924,59 provenientes de outras vantagens. Com o desconto de R$ 1.478,85, o resultado foi o pagamento líquido de R$ 8.952,81.

Atualmente, a Assembleia Legislativa do RN possui 3.181 servidores. Destes, apenas 552 são efetivos, sendo 173 aposentados ou pensionistas. Outros 51 são cedidos de outros órgãos e os demais 2.592 (o equivalente a 81,4%) são funcionários indicados pela Mesa Diretora ou pelos próprios parlamentares.

Somente entre os anos de 2011 e 2015, durante a gestão do deputado Ricardo Motta, foram criados 1.712 cargos de confiança. A partir do início deste ano, já com a presidência de Ezequiel Ferreira, foram 44, o que dá um total de 1.756 comissionados – número que representa um aumento de 86% no total de funcionários ativos. Enquanto isso, os cargos de provimento efetivo e os de livre nomeação e exoneração já totalizam 379 e 2.592 servidores, respectivamente, o que significa que para cada cargo efetivo existem hoje sete cargos em comissão.

O MP já investiga 22 pessoas suspeitas de serem “funcionários fantasmas” da Assembleia Legislativa potiguar. E também já instaurou um novo procedimento administrativo para apurar a constitucionalidade das leis e normas que criaram os cargos na AL. A portaria que determina a investigação foi publicada no Diário Oficial do Estado (DOE) desta quarta-feira (2).

Entrevista

Durante a entrevista, Robinson também falou sobre a visita que ele fez à Bogotá, onde foi conhecer o plano de segurança pública implantado pelo governo colombiano e falou também sobre uma investigação aberta pelo Ministério Público entre os anos de 2008 e 2009, processo que ficou conhecido como ‘Atos Secretos’ – no qual pessoas foram efetivadas na Assembleia sem prestarem concurso público. Naquele período, Robinson era o presidente do Legislativo potiguar. E, por fim, também anunciou que o governo vai abrir concurso para 2 mil vagas na área da segurança pública.

Ezequiel Ferreira faz pleitos para comunidades do Agreste, Trairi e Potengi

Ezequiel

Para atender comunidades das regiões Agreste, Trairi e Potengi, o presidente da Assembleia Legislativa, deputado Ezequiel Ferreira de Souza (PMDB), encaminhou ao governo do Estado solicitações de melhorias nas áreas de saúde pública, recursos hídricos, segurança, recuperação de estradas e de ginásios esportivos.

“É de extrema importância que o governo do Estado, através do conjunto de secretarias, esteja atento às demandas do dia-dia dos munícipes que sentem a falta de uma ambulância, de viaturas nas delegacias, da recuperação de rodovias, ou mesmo da manutenção nos ginásios esportivos pois são questões do dia-a-dia das comunidades e que não dependem somente do prefeito da localidade e que necessitam do apoio preponderante do Governo do Estado”, explicou o deputado Ezequiel Ferreira de Souza.

Pedro Velho, Nova Cruz, São Tomé, São Pedro, São Paulo do Potengi, Coronel Ezequiel e Santa Cruz são municípios contemplados com as solicitações do presidente da Assembleia. Dentre as demandas postas para o governo do Estado pelo deputado Ezequiel Ferreira, a melhoria na distribuição de água e perfuração de poços nas três regiões tem preocupação especial do parlamentar. “Como presidente do Comitê das ações de combate à seca fico particularmente preocupado com a escassez de recursos hídricos diante desta estiagem que chega ao quinto ano seguido, sem que se confirme um cenário de quadra chuvosa favorável ao semiárido”, acrescentou Ezequiel Ferreira.

Jacó Jácome volta a defender gratuidade para deficientes no transporte coletivo

jacó

Projeto de Lei nesse sentido vai ser analisado pelas Comissões Temáticas

O Projeto de Lei que assegura gratuidade no transporte coletivo intermunicipal para portadores de deficiência que estejam em situação de hipossuficiência econômico-financeira foi, mais uma vez, destacado pelo deputado Jacó Jácome (PMN) em pronunciamento no plenário da Assembleia Legislativa, nesta quinta-feira (3).

“Esse projeto foi apresentado pelo nosso mandato. Depois veio projeto semelhante do Governo nesse mesmo sentido. Chegamos a um entendimento de que a iniciativa primária é do Executivo e a secundária é do Legislativo. Não vamos brigar por paternidade. Por isso, apoiamos o projeto e vamos trabalhar para que seja aprovado o mais rápido possível. Ele representa um avenço extraordinário para a sociedade”, disse o parlamentar.

.Jacó lembrou que o Projeto de Lei abrange os deficientes físicos, auditivos e visuais, bem como a população de baixa renda que tenha hipossuficiência financeira e por isso acredita que nenhum colega do parlamento se posicionará contrário a sua aprovação.

 “Vamos trabalhar no sentido de que as Comissões Temáticas que foram definidas nesta quinta-feira analisem a matéria imediatamente para que o Projeto seja aprovado”, concluiu Jacó Jácome.

Governo do estado é elogiado durante caravana da Conferência Nacional dos Bispos

elogio governo

O Governo do RN, através do Instituto de Gestão de Águas do Estado do Rio Grande do Norte foi elogiado no ato que encerrou a caravana da Conferência Nacional dos Bispos do Brasil pelas obras da Transposição do São Francisco por ter acompanhado todo o ato, desde o Rio Grande do Norte até Pernambuco.

Durante o ato de encerramento da caravana composta de bispos da Conferência Nacional dos Bispos do Brasil na catedral da cidade de Salgueiro em Pernambuco o Estado do Rio Grande do Norte foi enaltecido pela sua participação em toda a caravana. Os representantes do Governo Federal expressaram a sua satisfação em saber que o RN participou todo o tempo da caravana.

O diretor-presidente do IGARN, Josivan Cardoso ainda destacou a reestruturação do instituto para receber as águas do São Francisco e atuar da melhor forma na sua gestão para o estado.

Servidores da Rede Municipal de Ensino divulgam comunicado para pais, alunos e sociedade em geral.

O comunicado diz que os servidores fizeram uma avaliação da proposta da Secretária Municipal de Educação, que satisfez a categoria e decidiram por suspensão momentânea da greve.

O comunicado também  diz que a luta por melhorias na qualidade da educação continua , entre elas a estrutura físicas das escolas, merenda  de qualidade, e transporte escolar.

Confira na íntegra:

“O Comando de Greve dos Servidores da Rede Municipal de Ensino de Jucurutu, comunica aos pais ou responsáveis dos alunos da Rede Municipal de Ensino, que após a assembleia realizada nesta terça-feira às 15:00hs, decidiram doa 02 de março suspender o indicativo de greve . Uma vez que, recebemos uma proposta da Secretaria Municipal de Educação a qual satisfez momentaneamente a categoria do magistério deste Município.

Mesmo sabendo que a maioria das reivindicações ainda não forma cumpridas, como por exemplo, estruturas físicas das escolas, alimentação e transporte escolar, entre outros.

Neste aspecto, continuaremos lutando pela melhoria da qualidade da Educação do Município de Jucurutu, por tanto as aulas terão início nesta quinta-feira 03 de março de 2016.”

 

comunicado

Prefeitura de Jucurutu abre Processo Seletivo de forma silenciosa

A Prefeitura de Jucurutu abriu, nesta quarta-feira (02), Um Processo Seletivo para os cargos de ASG e de VIGIA para nível fundamental, e não divulgou a quantidade de vagas a serem ofertadas e que origina mais uma desinformação ao candidato.

Para se inscrever é necessário os seguintes documentos:

Cópias do RG, CPF e comprovante de residência.

O edital foi divulgado ontem e as inscrições já começam e terminam hoje (3)!

 Tudo muito nas pressas e ninguém tomou conhecimento de nada!

A população quer saber qual o mistério desse Processo Seletivo por não ter havido nenhuma divulgação em blogs e principalmente na Rádio Comunitária da Cidade.

Seguem as informações do Edital Nº 001/2016-PMJ/PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

 

PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE PESSOAL EM CARÁTER TEMPORÁRIO E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA PARA AS SECRETARIAS MUNICIPAIS DE JUCURUTU –

RN.

A Prefeitura Municipal de Jucurutu – RN torna pública a abertura das inscrições e estabelece normas referentes à realização do Processo Seletivo Simplificado para os cargos de ASG e de VIGIA, em

caráter temporário e por prazo determinado.

  1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O processo Seletivo Simplificado será regido por este edital e realizado pela Comissão Especial de Seleção, comissão esta designada pelo Prefeito Municipal de Jucurutu/RN, pela portaria nº

027/2016.

1.2 O Processo Seletivo Simplificado destina-se à seleção de profissionais de nível fundamental conforme descrito no anexo I, para eventualcontratação.

1.3 A seleção para o provimento de vagas de que trata este edital compreenderá etapa de entrevistas, de caráter classificatório e eliminatório.

51 Ano VII | Nº 1610

Rio Grande do Norte, 02 de Março de 2016

1.4 Os cargos objetos deste processo seletivo simplificado, o valor do respectivo vencimento, a quantidade de vagas e de cadastro de reserva e a jornada de trabalho são os constantes no Anexo

1.5 A descrição das atividades para os cargos, as condições de trabalho e as demais informações constam de instruções específicas expressas no Anexo I do presente edital.

1.6 As contratações serão feitas por prazo de terminado de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período, de acordo com as necessidades da administração pública municipal.

1.7 Havendo empate entre os candidatos o desempate se dará a partir dos seguintes critérios:

  1. Maior idade;
  2. Sorteio;
  3. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A CONTRATAÇÃO
  4. Ser classificado no processo seletivo.
  5. Ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas previstas no Artigo 12 da Constituição Federal.
  6. Estar em dia com as obrigações eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, também com as militares.
  7. Possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo/área de atuação, conforme Anexo I deste edital.
  8. Ter idade mínima de 18 anos completos na data da inscrição.
  9. Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo/área de atuação.
  10. Cumprir com as determinações deste edital.
  11. DAS INSCRIÇÕES
  12. As inscrições serão realizadas na Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua João Eufrásio de Medeiros, nº 14, Centro, Jucurutu, no horário de 08h30min às 11h30min

e 14h30min às 17h do dia 03 de março de 2016.

  1. Os candidatos deverão atender às seguintes condições:
  2. ser brasileiro(a) nato, naturalizado(a) ou português(sa), em gozo dos direitos políticos e sociais.
  3. Estar em dia com as obrigações eleitorais, para ambos os sexos, e com o Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;
  4. Não poderão participar do processo seletivo simplificado pessoas que tenham vínculo ativo de qualquer natureza com a administração pública, em qualquer esfera

(municipal, estadual e/ou federal);

  1. As inscrições serão gratuitas.
  2. O candidato é responsável pelas informações prestadas no Requerimento de Inscrição, arcando com as consequências de eventuais erros no preenchimento desse documento.
  3. Efetuada a inscrição, não será aceito pedido de alteração de opção. No ato da inscrição, o candidato deverá entregar os seguintes documentos, em um envelope tamanho A4:
  4. Cópia do RG;
  5. Cópia do CPF;
  6. Cópia de comprovante de residência;
  7. Caso o candidato não comprove por meio de documentação as informações apresentadas no Requerimento de Inscrição, as mesmas serão desconsideradas.
  8. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. Uma vez efetuada a inscrição não será permitida

em hipótese alguma, a sua alteração.

  1. Ficam asseguradas 5% (cinco por cento) das vagas às pessoas portadoras de deficiência, desde que haja compatibilidade entre as atribuições do cargo e a capacidade do

candidato de exercê-las.

  1. A Pessoa com deficiência deverá informar no Requerimento de Inscrição o tipo de deficiência, juntamente com cópia do laudo médico.
  2. DOS RECURSOS

4.1 O candidato que solicitar revisão deverá fazê-lo por escrito e assinado e protocolado no Setor Administrativo da SMEC no primeiro dia útil após a divulgação da etapa em questão.

4.2 O candidato deverá ser claro, consciente e objetivo, em seu pleito.

4.3 Os recursos intempestivos serão indeferidos.

4.4 Todos os recursos serão analisados e justificados pela banca examinadora que emitirá parecer, em até 02 (dois) dia súteis.

  1. DISPOSIÇÕES FINAIS
  2. A inscrição do candidato importará em declaração de pleno conhecimento das instruções deste edital, bem como a aceitação tácita das condições contidas no edital, tais como se

acham estabelecidas.

  1. Os candidatos serão aproveitados observando-se, estritamente, a ordem de CLASSIFICAÇÃO e de acordo com as necessidades das Secretarias Municipais de Jucurutu/RN.
  2. A habilitação neste Processo Seletivo não assegura ao candidato o direito à sua contratação, mas apenas a expectativa de ser admitido segundo as vagas existentes e o cadastro de reservas previamente estabelecido, na ordem de classificação, ficando a concretização deste ato condicionada às disposições pertinentes, sobretudo à necessidade e às

possibilidades Secretarias Municipais de Jucurutu/RN.

  1. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos, editais e comunicados referentes a este processo seletivo nos quadros de aviso da

Prefeitura Municipal de Jucurutu/RN e/ou no site da prefeitura pelo www.jucurutu.rn.gov.br.

  1. O resultado final do processo seletivo será publicado nos quadros de aviso da Prefeitura Municipal de Jucurutu/RN e/ou no site da prefeitura pelo www.jucurutu.rn.gov.br.
  2. A comissão de seleção poderá solicitar informações e documentação adicional aos candidatos, quando julgar necessário, bem como promover diligências para esclarecimentos de

eventuais questões.

  1. Ocorrendo por parte do contratado em caráter emergencial, desistência, ou desatendimento do requisito legal ou regulamentar, poderá a Prefeitura substituir o desistente,

convocando o próximo candidato, classificado para preenchimento da vaga, pelo prazo restante de que trata este edital e o contrato firmado.

  1. Os casos omissos e não contemplados neste edital serão resolvidos conjuntamente pela Comissão Especial do Processo Seletivo e Assessoria Jurídica da Secretaria Municipal de

Educação.

  1. Este Processo Seletivo terá validade de 01(um) ano, podendo ser prorrogado por igual período, de acordo com a conveniência da administração.
  2. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Especial de Seleção.
  3. CRONOGRAMA

6.1 O processo Seletivo Simplificado obedecerá o seguinte cronograma:

Etapa Data

Publicação do Edital 02 de março de 2016

Inscrições 03 de março de 2016

Publicação das Inscrições Indeferidas 04 de março de 2016

Entrevistas 07 de março de 2016

Resultado preliminar 08 de março de 2016

Recursos 09 de março de 2016

Resultado Final 10 de março de 2016

Jucurutu – RN, 1 de março de 2016.

Comissão Especial de Seleção

Publicado por:

JOELMA DE FÁTIMA LOPES DE MEDEIROS

Código Identificador: 4236EA0C

processo seletivo cabeçario

 

processo seletivo 2